ხონში სასაფლაოების მართვა და მოვლა-პანტრონობის უზრუნველსაყოფად ა(ა)იპ სასაფლაო მეურნეობის მართვის სამსახური არსებობს.
2017-2021 წლებში სამსახურს 687,600 ლარით დაფინანსდა ბიუჯეტიდან, საიდანაც 554,040 მხოლოდ ხელფასებში დაიხარჯა. ინფორმაციას ფლანგვის დეტექტორი ავრცელებს.
ყოველთვიურად თანამშრომელთა ანაზღაურებაზე 9,620 ლარი იხარჯება, მათგან საფლავების მომვლელებზე მხოლოდ 1,350 ლარი.
სამსახურს ჰყავს 2 მთავარი სპეციალისტი, 5 უფროსი სპეციალისტი, 2 წამყვანი სპეციალისტი, ორიც უბრალოდ – სპეციალისტი.
2017-2019 წლებში სამსახურში 24 პირი იყო დასაქმებული, მიმდინარე მონაცემებით კი 25 პირი მუშაობს.
2017-2021 წლების განმავლობაში სასაფლაოების მეურნეობის მართვის სამსახურში საშტატო ნუსხა არ შეცვლილა. სამსახურში დასაქმებულია დირექტორი, დირექტორის მოადგილე, მთავარი და წამყვანი სპეციალისტები და მომვლელები.
თუმცა ძირითად მოვალეობას, სასაფლაოების მოვლა-პატრონობას ახორციელებს 9 მომვლელი, ხოლო დანარჩენი თანამშრომლები საზედამხედველო და სხვა ორგანიზაციული საქმიანობის განმახორციელებელი პირები არიან. მაგალითად სამსახურში 9 მომვლელის გარდა დასაქმებულია ჯამში 10 სპეციალისტი. ასევე დირექტორი, დირექტორის მოადგილე და სასაფლაოს მომვლელთა ჯგუფის ხელმძღვანელი.
სამსახურის თანამშრომელთა ყოველთვიურ ანაზღაურებაში 2021 წლის მონაცემებით 9,620 ლარი იხარჯება. 1,350 ლარი 9 მომვლელის ანაზღაურებაა, 5,480 ლარი კი – სპეციალისტების.
კანონმდებლობის მიხედვით მუნიციპალიტეტს თავისი საქმიანობის კოორდინაციის მიზნით, უფლება აქვს, დააფუძნოს იურიდიული პირი, თუმცა იურიდიული პირების დაფუძნება სათანადოდ დასაბუთებული და არგუმენტირებული უნდა იყოს. ამასთანავე მოქმედი კანონმდებლობის მიხედვით, დაწესებულების ხელმძღვანელმა ორგანიზაციაში და მის დაქვემდებარებულ ყველა ერთეულში უნდა დანერგოს ფინანსური მართვისა და კონტროლის სისტემა, რომელიც უზრუნველყოფს ფულადი სახსრებისა და რესურსების ეკონომიურად, ეფექტიანად და პროდუქტიულად გამოყენებას. ორგანიზაციაში დასაქმებულთა რიცხოვნობა და მათზე დაკისრებული ფუნქცია-მოვალეობები განსაზღვრული უნდა იყოს რეალურ საჭიროებებზე დაყრდნობით.
ფოტო აღებულია ფლანგვის დეტექტორის გვერდიდან.
